Placement par l’intermédiaire d’une agence (ménage privé)

Vous avez, en tant qu’employeur, engagé une soignante migrante. Cette personne vous a été proposée par une agence. Vous devez tenir compte des éléments suivants:

• L’agence de placement doit être titulaire d’une autorisation cantonale d’exploitation. Si la soignante migrante n’a ni passeport suisse ni domicile en Suisse, l’agence doit obtenir une autorisation nationale d’exploitation. Cliquez ici pour voir le répertoire des agences de location de services autorisées.
• Assurez-vous que la soignante migrante que l’agence de placement vous a proposée n’ait pas à payer une commission plus élevée que les 5% autorisés du premier salaire annuel brut.
• L’agence intermédiaire vous propose un modèle de contrat de travail. Comparez-le avec les modèles de contrats du Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) et, si nécessaire, demandez qu’il soit adapté.

Attention! Les agences qui offrent des soignantes migrantes et qui n’ont pas de siège social en Suisse ne sont pas autorisées à travailler en Suisse. Si vous avez recours à la médiation d’une telle agence, vous risquez une amende allant jusqu’à Fr. 40 000.–.