Munkaszerződés (Arbeitsvertrag)

Magánháztartásban foglalkoztatott személyekre ugyanazon munkajogi rendelkezések érvényesek, mint más munkavállalókra. A munkaszerződés megkötésekor tehát ügyeljünk arra, hogy az a Gazdasági és Foglalkoztatási Minisztérium (Staatssekretariat für Wirtschaft SECO) mintaszerződéseivel összhangban készüljön.

A minimálbér mértékéről a Svájci Szövetségi Köztársaság magánháztartásban foglalkoztatottakra vonatkozó általános munkaszerződése (NAV CH) rendelkezik (lásd még: Rendelkezések a munkabérről (Lohnbestimmungen)).
Részletesebb szabályozások találhatók továbbá annak a kantonnak, amelyben dolgozik a magánháztartásban foglalkoztatottakra vonatkozó általános munkaszerződésében is (kantonale Normalarbeitsverträge Hauswirtschaft).
Azon pontokban, amelyek az Ön munkaszerződésében nem kerültek külön rögzítésre, kötelező érvénnyel bírnak a kantonban érvényes általános munkaszerződés feltételei.

Figyelem! A magánháztartás a munkáltatója, és Ön és egy másik migráns gondozónő néhány hetente vagy havonta váltják egymást? Ilyen esetben Önfő szabály szerint határozatlan időre szóló munkaszerződésre jogosult. Ez akkor érvényes, ha az egyes munkavégzési időszakok időben korlátozottak, de rendszeresen ismétlődnek.

Figyelem! Bizonyos magáncégek vállalják az összes adminisztrációs ügyintézés elvégzését, illetve az Ön és a magánháztartás közötti munkaszerződés elkészítését is. Az Ön szerződését aláíró személy az Ön Munkáltatója, és ő viseli az ezzel járó jogszabályi kötelezettségeket is.


Önt egy cég alkalmazza? A munkaszerződéssel kapcsolatos további tájékoztatás itt olvasható: Munkaerő-kölcsönzés (Personalverleih).