Munkaszerződés (Arbeitsvertrag)

Magánháztartásban foglalkoztatott személyekre ugyanazon munkajogi rendelkezések érvényesek, mint más munkavállalókra. A munkaszerződés megkötésekor tehát ügyeljünk arra, hogy az a Gazdasági és Foglalkoztatási Minisztérium (Staatssekretariat für Wirtschaft SECO) mintaszerződéseivel összhangban készüljön.

A minimálbér mértékéről a Svájci Szövetségi Köztársaság magánháztartásban foglalkoztatottakra vonatkozó általános munkaszerződése (NAV CH) rendelkezik (lásd még: Rendelkezések a munkabérről (Lohnbestimmungen)).
Részletesebb szabályozások találhatók továbbá annak a kantonnak, amelyben dolgozik a magánháztartásban foglalkoztatottakra vonatkozó általános munkaszerződésében is (kantonale Normalarbeitsverträge Hauswirtschaft).
Azon pontokban, amelyek az Ön munkaszerződésében nem kerültek külön rögzítésre, kötelező érvénnyel bírnak a kantonban érvényes általános munkaszerződés feltételei.

Figyelem! Akadnak olyan munkaközvetítő magáncégek, amelyek vállalják az összes adminisztrációs teendő elvégzését, illetve a gondozó és a gondozott közötti munkaszerződés elkészítését is. Itt tudni kell, hogy a szerződést aláírásával ellátó személy számít a következőkben Munkaadónak, és ő viseli az ezzel járó törvényi kötelezettségeket is.


Ügynökségen keresztül áll alkalmazásban? További tájékoztatást ebben a témában a Munkaerőkölcsönzés (Personalverleih) alatt találhat.