Jeśli stosunek pracy zawarty jest na czas określony, normalny układ zbiorowy pracy osób wykonujących prace domowe w kantonie Aargau zawiera następujące wymagania:
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 3 miesiące, to pierwszy tydzień stosunku pracy jest okresem próbnym.
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 6 miesięcy, to pierwsze dwa tygodnie stosunku pracy są okresem próbnym.
- Jeśli w trakcie trwania okresu próbnego zachorują Państwo lub ulegną wypadkowi, to podlegają Państwo ochronie przed wypowiedzeniem.
Jeśli osoba podlegająca opiece umrze bądź zostanie umieszczona w domu opieki, umowa o prace wygasa w terminie 30 dni od daty śmierci lub rozpoczęcia pobytu w domu opieki.
Wyżej opisane terminy wypowiedzenia obowiązują w sytuacji, jeśli stosunek pracy zawarty jest na czas nieokreślony. Jeśli stosunek pracy zawarty jest na czas określony, normalnym układem zbiorowym pracy (NAV) osób wykonujących prace domowe w trybie 24-ro godzinnym w kantonie Basel-Stadt zawiera następujące wymagania:
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 3 miesiące, to pierwszy tydzień stosunku pracy jest okresem próbnym.
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 6 miesięcy, to pierwsze dwa tygodnie stosunku pracy są okresem próbnym.
- Jeśli umowa o prace zawarta została na czas powyżej 6 miesięcy, okres próbny trwa cztery tygodnie.
Wraz ze śmiercią lub umieszczeniem osoby podlegającej opiece w domu opieki następuje koniec stosunku pracy. W takiej sytuacji, maja Państwo prawo do odszkodowania w wysokości miesięcznego wynagrodzenia. W przypadku śmierci, odszkodowanie muszą Państwu wypłacić spadkobiercy. Jeśli śmierć osoby podlegającej opiece wpłynie na Państwa w tak znaczny sposób (np. w sytuacji, gdy potrzebują Państwo wsparcia psychologicznego) że powoduje dodatkowe wydatki, mogą Państwo zażądać zwrotu tych poniesionych kosztów wykraczających poza uzyskane odszkodowanie.
Zgodnie z normalnym układem zbiorowym pracy (NAV) osób sprawujących 24-ro godzinna opiekę w Kantonie Berno stosunek pracy zawartej na czas określony wygasa po upływie uzgodnionego terminu określonego w umowie (wypowiedzenie nie jest wymagane). Złożenie wypowiedzenia powinno być możliwe tylko w sytuacji, jeśli zostało to uprzednio uzgodnione na piśmie. W takim przypadku obowiązują następujące wymagania:
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 3 miesiące, to pierwszy tydzień stosunku pracy jest okresem próbnym.
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 6 miesięcy, to pierwsze dwa tygodnie stosunku pracy są okresem próbnym.
- Podczas trwania okresu próbnego można wypowiedzieć umowę o pracę z zachowaniem 7-dniowego okresu wypowiedzenia.
Jeśli osoba podlegająca opiece umrze bądź zostanie umieszczona w domu opieki, umowa o prace wygasa w terminie najwcześniej 30 dni od daty śmierci lub rozpoczęcia pobytu w domu opieki.
Wyżej opisane terminy wypowiedzenia obowiązują w sytuacji, jeśli stosunek pracy zawarty jest na czas nieokreślony. Stosunek pracy zawarty na czas określony wygasa bez wypowiedzenia. Prawo do wypowiedzenia musi być uzgodnione w formie pisemnej. Jeśli stosunek pracy zawarty jest na czas określony, obowiązują następujące wymagania:
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 3 miesiące, to pierwszy tydzień stosunku pracy jest okresem próbnym.
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 6 miesięcy, to pierwsze dwa tygodnie stosunku pracy są okresem próbnym.
- Jeśli umowa o pracę zawarta została na czas powyżej 6 miesięcy, okres próbny trwa cztery tygodnie.
Jeżeli stosunek pracy zawartej na czas określony jest kontynuowany po upływie uzgodnionego okresu, zostaje uznany za stały stosunek pracy.
Jeśli osoba podlegająca opiece umrze bądź zostanie umieszczona w domu opieki lub szpitalu, umowa o prace wygasa w terminie najwcześniej 30 dni od daty śmierci lub rozpoczęcia pobytu w domu opieki lub szpitalu.
Zgodnie z normalnym układem zbiorowym pracy (NAV) osób wykonujących prace domowe w Kantonie Solothurn stosunek pracy zawartej na czas określony wygasa po upływie uzgodnionego terminu określonego w umowie (wypowiedzenie nie jest wymagane). Złożenie wypowiedzenia powinno być możliwe tylko w sytuacji, jeśli zostało to uprzednio uzgodnione na piśmie. W takim przypadku obowiązują następujące wymagania:
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 3 miesiące, to pierwszy tydzień stosunku pracy jest okresem próbnym.
- Jeśli Państwa umowa o pracę, jest zawarta na czas krótszy niż 6 miesięcy, to pierwsze dwa tygodnie stosunku pracy są okresem próbnym.
- Jeśli umowa o pracę zawarta została na czas powyżej 6 miesięcy, to pierwszy miesiąc pracy uznany jest za okres próbny.
- Jeśli w trakcie trwania okresu próbnego zachorują Państwo lub ulegną wypadkowi, to podlegają Państwo ochronie przed wypowiedzeniem.
Jeśli osoba podlegająca opiece umrze bądź zostanie umieszczona w domu opieki, umowa o prace wygasa w terminie 30 dni od daty śmierci lub rozpoczęcia pobytu w domu opieki.
Normalny układ zbiorowy pracy (NAV) osób wykonujących prace domowe w kantonie St. Gallen przewiduje jeden miesiąc jako okres próbny. W okresie próbnym stosunek pracy można rozwiązać za trzydniowym wypowiedzeniem.
Normalny układ zbiorowy pracy (NAV) osób wykonujących prace domowe w kantonie Zurych zawiera następujące zalecenia:
- po otrzymaniu wypowiedzenia, mają Państwo prawo do 3 godzin dodatkowo wolnego (oprócz umownie ustalonego wolnego czasu) czasu tygodniowo przeznaczonego na szukanie nowej pracy.
- jeśli w trakcie trwania okresu próbnego zachorują Państwo lub ulegną wypadkowi, to podlegają Państwo ochronie przed wypowiedzeniem.
- stosunek pracy zawartej na czas określony wygasa po upływie uzgodnionego terminu określonego w umowie (wypowiedzenie nie jest wymagane). Wyżej opisane terminy wypowiedzenia obowiązują w sytuacji, jeśli stosunek pracy zawarty jest na czas nieokreślony.
- Wraz ze śmiercią lub umieszczeniem osoby podlegającej opiece w domu opieki następuje koniec stosunku pracy. Może być wymagane od Państwa opuszczenie miejsca pracy w ciągu 5 dni od daty tego wydarzenia.
