Pri pracovnom pomere na dobu určitú platia v štandardnej pracovnej zmluve kantónu Aargau pre personál v domácnosti – Normalarbeitsvertrag für Hauspersonal des Kantons Aargau tieto ustanovenia:
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako tri mesiace. V tomto prípade sa prvý týždeň pracovného pomeru považuje za skúšobnú lehotu.
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako šesť mesiacov. V tomto prípade sa prvé dva týždne pracovného pomeru považujú za skúšobnú lehotu.
- Počas skúšobnej lehoty ochoriete alebo utrpíte úraz. V takomto prípade ste chránení pred výpoveďou.
V prípade úmrtia opatrovanej osoby alebo jej nástupu do ústavu starostlivosti končí váš pracovný pomer 30 dní po tejto udalosti.
Pri pracovnom pomere na dobu neurčitú platia výpovedné lehoty uvedené vyššie. Pri pracovnom pomere na dobu určitú platia v štandardnej pracovnej zmluve kantónu Basel-Stadt pre zamestnancov v domácnosti vrátane 24-hodinového opatrovania – Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmende im Haushalt einschliesslich der 24-Stunden-Betreuung des Kantons Basel-Stadt tieto ustanovenia:
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako tri mesiace. V tomto prípade sa prvý týždeň pracovného pomeru považuje za skúšobnú lehotu.
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako šesť mesiacov. V tomto prípade sa prvé dva týždne pracovného pomeru považujú za skúšobnú lehotu.
- Pri zmluve uzatvorenej na viac ako 6 mesiacov trvá skúšobná lehota štyri týždne.
V prípade úmrtia opatrovanej osoby alebo jej nástupu do ústavu starostlivosti končí váš pracovný pomer touto udalosťou. Máte nárok na kompenzáciu vo výške jednej mesačnej mzdy. V prípade úmrtia opatrovanej osoby vám musia zaplatiť jej dediči. Ak má na vás úmrtie opatrovanej osoby preukázateľne negatívny vplyv (napr. ak potrebujete psychologickú pomoc) a vzniknú vám preto finančné náklady presahujúce získanú kompenzáciu, môžete na účely ich pokrytia požadovať finančné prostriedky.
Podľa štandardnej pracovnej zmluvy kantónu Bern pre 24-hodinové opatrovateľstvo – Normalarbeitsvertrag für die 24-Stunden-Betreuung des Kantons Bern končí pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú bez výpovede, a to po uplynutí dohodnutej zmluvnej lehoty. Výpoveď je možná len vtedy, ak to bolo dohodnuté písomne. V takomto prípade platia tieto ustanovenia:
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako tri mesiace. V tomto prípade sa prvý týždeň pracovného pomeru považuje za skúšobnú lehotu.
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako šesť mesiacov. V tomto prípade sa prvé dva týždne pracovného pomeru považujú za skúšobnú lehotu.
- Výpovedná lehota počas skúšobnej lehoty je sedem dní.
V prípade úmrtia opatrovanej osoby alebo jej nástupu do ústavu starostlivosti končí váš pracovný pomer najskôr 30 dní po tejto udalosti.
Pri pracovnom pomere na dobu neurčitú platia výpovedné lehoty uvedené vyššie. Pracovné pomery na dobu určitú končia bez výpovede. Právo na výpoveď musí byť dohodnuté písomne. Pri pracovnom pomere na dobu určitú platí:
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako tri mesiace. V tomto prípade sa prvý týždeň pracovného pomeru považuje za skúšobnú lehotu.
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako šesť mesiacov. V tomto prípade sa prvé dva týždne pracovného pomeru považujú za skúšobnú lehotu.
- Pri zmluve uzatvorenej na viac ako 6 mesiacov trvá skúšobná lehota štyri týždne.
Ak pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú pokračuje po uplynutí dohodnutej lehoty, považuje sa za pracovný pomer na dobu neurčitú.
V prípade úmrtia opatrovanej osoby alebo jej nástupu do ústavu starostlivosti alebo nemocnice končí váš pracovný pomer najskôr 30 dní po tejto udalosti.
Podľa štandardnej pracovnej zmluvy kantónu Solothurn pre zamestnancov v domácnosti – Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmende in der Hauswirtschaft des Kantons Solothurn končí pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú bez výpovede po uplynutí zmluvnej lehoty. Výpoveď je možná len vtedy, ak to bolo dohodnuté písomne. V takomto prípade platia tieto ustanovenia:
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako tri mesiace. V tomto prípade sa prvý týždeň pracovného pomeru považuje za skúšobnú lehotu.
- Máte pracovnú zmluvu, ktorá je uzatvorená na menej ako šesť mesiacov. V tomto prípade sa prvé dva týždne pracovného pomeru považujú za skúšobnú lehotu.
- Máte pracovnú zmluvu uzatvorenú na dobu určitú s trvaním viac ako šesť mesiacov. V tomto prípade sa prvý mesiac pracovného pomeru považuje za skúšobnú lehotu.
- Počas skúšobnej lehoty ochoriete alebo utrpíte úraz. V takomto prípade ste chránení pred výpoveďou.
V prípade úmrtia opatrovanej osoby alebo jej nástupu do ústavu starostlivosti končí váš pracovný pomer 30 dní po tejto udalosti.
Štandardná pracovná zmluva kantónu Zürich pre pracujúcich v domácnosti – Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmende des Kantons Zürich obsahuje tieto ustanovenia:
- Po výpovedi máte popri svojom riadnom čase voľna nárok až na 3 hodiny týždenne na účely hľadania novej práce.
- Počas skúšobnej lehoty ochoriete alebo utrpíte úraz. V takomto prípade ste chránení pred výpoveďou.
- Pri zamestnaní na dobu určitú končí pracovný pomer zmluvne dohodnutým termínom. Pri zamestnaní na dobu neurčitú platia výpovedné lehoty uvedené vyššie.
- V prípade úmrtia opatrovanej osoby alebo jej nástupu do ústavu starostlivosti končí váš pracovný pomer touto udalosťou. Môže sa od vás vyžadovať, aby ste miesto opustili do 5 dní po tejto udalosti.
