Le principal promoteur  du projet CareInfo, le Bureau de l’égalité de la ville de Zurich, a défini comme prioritaire son travail dans le domaine «Migration et égalité des chances» et suit l’évolution actuelle du marché du travail zurichois. Depuis quelques années, de nouvelles formes de migration de personnel de soins (voir l’énoncé de mission) sont observées en Suisse. Du point de vue de l’égalité, ce nouveau marché du travail au sein de ménages privés est très instable, voire brûlant:

  • Ce marché s’adresse presque exclusivement à une force de travail féminine d’âge mûr.
  • Aucune formation professionnelle spécifique n’est requise. Sont demandées en fait les soi-disant «qualifications traditionnellement féminines» du travail domestique et de l’assistance.
  • Les conditions de travail ne sont que peu réglementées et, de plus, difficiles à contrôler. Souvent, les femmes soignantes migrantes ne sont rémunérées que pour une partie de leur temps de travail.
  • Les salaires sont bas, voire très bas, selon les situations. Cependant, comparés à ce que les femmes gagnent (ou pourraient gagner si elles trouvaient un emploi) dans leur pays d’origine, ces salaires sont encore élevés.
  • Ce type de relations et de conditions de travail peut avoir un impact direct sur l’ensemble du secteur de la santé et des soins en Suisse, ceci, une fois encore, dans un secteur fortement dominé par les femmes (ou [dé]laissé aux femmes).

Le Bureau élabore divers rapports et produits sur le sujet. Il fournit des informations sur la situation du marché du travail, sur la collaboration entre Spitex (association faîtière de l’Aide et soins à domicile) et les soignantes migrantes et sur la situation juridique. Le site Web représente un pas de plus réalisé par le Bureau, en tant que centre de compétences, pour ouvrir la discussion sur ce thème et pour offrir un soutien.

Partenaire de Projet Jasmine Truong, M.Sc.

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