Niezdolność do pracy: choroba lub wypadek (Krankheitsfall oder Unfall)
Jeśli z powodu choroby lub wypadku nie są Państwo zdolni do pracy, wówczas mimo tego nadal przysługuje Państwu wynagrodzenie. Długość tego okresu zależy od tego, ile czasu już Państwo pracują i w jakim kantonie (zob. poniżej). Wynagrodzenie przysługuje pod warunkiem, że stosunek pracy trwa dłużej niż trzy miesiące lub umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż trzy miesiące.
Uwaga! Jeśli są Państwo zatrudnieni bezpośrednio przez prywatne gospodarstwo domowe, w którym Państwo jednocześnie mieszkają, należy się Państwu opieka również w przypadku choroby, wypadku, ciąży i porodu. Jeżeli jest to konieczne, opieka lub leczenie musi być zapewnione przez pracowników służby zdrowia. Obowiązek ten istnieje równolegle do wymogu dalszej wypłaty Państwu wynagrodzenia.
Aargau
Zgodnie z tabelą obowiązującą w kantonie Aargau dalsza wypłata wynagrodzenia podczas choroby/wypadku trwa:
- w pierwszym roku pracy 3 tygodnie
- w drugim roku pracy 1 miesiąc
- w trzecim i czwartym roku pracy 2 miesiące
- między piątym a dziewiątym rokiem pracy 3 miesiące
Przepisy zostały rozszerzone w tym kantonie. Nowe przepisy są na razie dostępne na CareInfo tylko w języku niemieckim. Proszę o cierpliwość przy tłumaczeniu. Więcej informacji można znaleźć tutaj.
Basel-Stadt
Zgodnie z tabelą obowiązującą w kantonie Basel-Miasto dalsza wypłata wynagrodzenia podczas choroby/wypadku trwa:
- w pierwszym roku pracy 4 tygodnie
- w drugim i trzecim roku pracy 2 miesiące
- od czwartego do dziesiątego roku pracy 3 miesiące
W przypadku, gdy stosunek pracy trwał krócej niż trzy miesiące, normalny układ zbiorowy pracy osób wykonujących prace domowe w Kantonie Basel-Miasto przewiduje
- jeden tydzień dalszej wypłaty wynagrodzenia
- W przypadku, gdy umowa o pracę podpisana była na czas dłuższy niż trzy miesiące, trzy tygodnie dalszej wypłaty wynagrodzenia.
Bern
Zgodnie z tabelą obowiązującą w kantonie Berno dalsza wypłata wynagrodzenia podczas choroby/wypadku trwa:
- w pierwszym roku pracy 3 tygodnie
- w drugim roku pracy 1 miesiąc
- w trzecim i czwartym roku pracy 2 miesiące
- między piątym a dziewiątym rokiem pracy 3 miesiące
Przepisy zostały rozszerzone w tym kantonie. Nowe przepisy są na razie dostępne na CareInfo tylko w języku niemieckim. Proszę o cierpliwość przy tłumaczeniu. Więcej informacji można znaleźć tutaj.
Solothurn
Zgodnie z tabelą obowiązującą w kantonie Solothurn dalsza wypłata wynagrodzenia podczas choroby/wypadku trwa:
- w pierwszym i drugim roku pracy 1 miesiąc
- między trzecim a piątym rokiem pracy 2 miesiące
- między szóstym a dziesiątym rokiem pracy 3 miesiące
- od 11-tego roku pracy 4 miesiące
Przepisy zostały rozszerzone w tym kantonie. Nowe przepisy są na razie dostępne na CareInfo tylko w języku niemieckim. Proszę o cierpliwość przy tłumaczeniu. Więcej informacji można znaleźć tutaj.
Zürich
Zgodnie z tabelą obowiązującą w Zurychu dalsza wypłata wynagrodzenia podczas choroby/wypadku trwa:
- w pierwszym roku pracy 3 tygodnie
- w drugim roku pracy 8 tygodni
- w trzecim roku pracy 9 tygodni
- z każdym dodatkowym rokiem pracy, jeden kolejny tydzień aż do maksymalnie sześciu miesięcy
Przepisy zostały rozszerzone w tym kantonie. Nowe przepisy są na razie dostępne na CareInfo tylko w języku niemieckim. Proszę o cierpliwość przy tłumaczeniu. Więcej informacji można znaleźć tutaj.
