Arbeitsvertrag (Care-Migrantin)
Für Personen, die in Privathaushalten arbeiten, gelten dieselben Anstellungsbedingungen wie für andere Arbeitnehmende. Achten Sie beim Abschliessen des Arbeitsvertrages darauf, dass er den Musterverträgen des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO entspricht.
Mindestlöhne werden verbindlich durch den Normalarbeitsvertrag des Bundes für die Hauswirtschaft (NAV CH) geregelt (siehe Lohnbestimmungen). Detailliertere Regelungen bietet der kantonale Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft des Kantons, in dem Sie arbeiten. Haben Sie gewisse Punkte nicht in einem schriftlichen Arbeitsvertrag geregelt, dann gelten die Angaben des kantonalen Normalarbeitsvertrags. Dieser ist bindend.
Achtung! Der Privathaushalt ist ArbeitgeberIn und Sie wechseln sich alle paar Wochen oder Monate mit einer anderen Care-Migrantin ab? Dann haben Sie in der Regel Anspruch auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Dies gilt, wenn die einzelnen Arbeitseinsätze zeitlich begrenzt, aber regelmässig wiederkehrend sind.
Achtung! Gewisse private Firmen offerieren, alles Administrative zu regeln und den Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und dem Privathaushalt zu schreiben. Die Person, die Ihren Vertrag unterschreibt, ist ArbeitgeberIn und muss die damit verbundenen rechtlichen Pflichten einhalten.
Sie sind bei einer Firma angestellt? Mehr Informationen zum Arbeitsvertrag finden Sie unter Personalverleih.
Aargau
Sie sollten zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses zusammen mit Ihrem Arbeitsvertrag ein aktuelles Exemplar des kantonalen Normalarbeitsvertrags für Hauspersonal des Kantons Aargau erhalten. Seit 1.1.2020 enthält er neue Vorgaben, die Ihre rechtliche Situation verbessert. Er regelt zum Beispiel die Arbeitszeit und Ruhezeit, die Bezahlung von Präsenzzeit und weitere Bestimmungen wie den kostenlosen Internetzugang.
Appenzell Ausserrhoden
Basel-Stadt
Sie sollten zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses zusammen mit Ihrem Arbeitsvertrag ein aktuelles Exemplar des kantonalen Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmende im Haushalt einschliesslich der 24-Stunden-Betreuung des Kantons Basel-Stadt (NAV Haushalt BS) sowie ein aktuelles Exemplar des Normalarbeitsvertrags Hauswirtschaft des Bundes erhalten. Bei jeder Änderung der Normalarbeitsverträge haben Sie Anspruch auf ein neues Exemplar.
Seit 1.10.2020 enthält der NAV Haushalt BS neue Vorgaben, die Ihre rechtliche Situation verbessert. Er regelt zum Beispiel die Arbeitszeit und Ruhezeit, die Bezahlung von Präsenzzeit und weitere Bestimmungen wie den kostenlosen Internetzugang.
Bern
Sie sollten zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses zusammen mit Ihrem Arbeitsvertrag ein aktuelles Exemplar des kantonalen Normalarbeitsvertrags für die 24-Stunden-Betreuung des Kantons Bern erhalten. Bei jeder Änderung des kantonalen Normalarbeitsvertrags sollten Sie eine neue Kopie erhalten. Seit 1.1.2020 enthält er neue Vorgaben, die Ihre rechtliche Situation verbessert. Der kantonale Normalarbeitsvertrag regelt zum Beispiel die Arbeitszeit und Ruhezeit, die Bezahlung von Präsenzzeit und weitere Bestimmungen wie den kostenlosen Internetzugang.
Luzern
Sie sollten zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses zusammen mit Ihrem Arbeitsvertrag ein aktuelles Exemplar des kantonalen Normalarbeitsvertrag für das hauswirtschaftliche Arbeitsverhältnis des Kantons Luzern (NAV HW LU) sowie ein aktuelles Exemplar des Normalarbeitsvertrags Hauswirtschaft des Bundes erhalten. Bei jeder Änderung der Normalarbeitsverträge haben Sie Anspruch auf ein neues Exemplar.
Seit 1.12.2020 enthält der NAV HW LU neue Vorgaben, die Ihre rechtliche Situation verbessert. Er regelt zum Beispiel die Arbeits-zeit und Ruhezeit, die Bezahlung von Präsenzzeit und weitere Best-immungen wie den kostenlosen Internetzugang.
Solothurn
Sie sollten zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses zusammen mit Ihrem Arbeitsvertrag ein aktuelles Exemplar des kantonalen Normalarbeitsvertrags für Arbeitnehmende in der Hauswirtschaft des Kantons Solothurn sowie ein aktuelles Exemplar des Normalarbeitsvertrags Hauswirtschaft des Bundes erhalten. Bei jeder Änderung der Normalarbeitsverträge sollten Sie eine neue Kopie erhalten.
Seit 1.2.2020 enthält der Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmende in der Hauswirtschaft des Kantons Solothurn neue Vorgaben, die Ihre rechtliche Situation verbessert. Er regelt zum Beispiel die Arbeitszeit und Ruhezeit, die Bezahlung von Präsenzzeit und weitere Bestimmungen wie den kostenlosen Internetzugang.
St.Gallen
Sie sollten zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses zusammen mit Ihrem Arbeitsvertrag ein aktuelles Exemplar des kantonalen Normalarbeitsvertrags für hauswirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Kantons St.Gallen erhalten. Seit 1.7.2020 enthält er neue Vorgaben, die Ihre rechtliche Situation verbessert. Er regelt zum Beispiel die Arbeitszeit und Ruhezeit, die Bezahlung von Präsenzzeit und weitere Bestimmungen.
Zürich
Sie sollten zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses zusammen mit Ihrem Arbeitsvertrag ein aktuelles Exemplar des kantonalen Normalarbeitsvertrags für hauswirtschaftliche Arbeitnehmende des Kantons Zürich erhalten. Seit 1.7.2020 enthält er neue Vorgaben, die Ihre rechtliche Situation verbessert. Er regelt zum Beispiel die Arbeitszeit und Ruhezeit, die Bezahlung von Präsenzzeit und weitere Bestimmungen wie den kostenlosen Internetzugang.
