Felmondási idők (Kündigungsfristen)
A PRÓBAIDŐ ALATT
A munkaviszony első hónapja próbaidőnek számít. Ennek időtartama alatt a munkaviszonyt bármelyik fél hétnapos hatállyal indokolás nélkül megszüntetheti. Kölcsönös megegyezés esetén hosszabb próbaidő is megállapítható, ezt azonban írásba kell foglalni és időtartama nem haladhatja meg a három hónapot.
A PRÓBAIDŐ LETELTÉVEL
A munkaviszony megszüntetése bármelyik fél által hónap végi hatállyal kezdeményezhető. A felmondási idő időtartama:
- az első munkaévben: 1 hónap
- a másodiktól a kilencedik munkaévig: 2 hónap
- a tizedik munkaévtől: 3 hónap
A kantoni általános munkaszerződések további ajánlásokat tartalmazhatnak a határozott idejű munkaviszonyok esetében (lásd alább). A felmondási idő munkaerő-kölcsönzési jogviszony keretében történő alkalmazás esetén ennél rövidebb is lehet (lásd Munkaerőkölcsönzés).
Kényszerhelyzetbe került? Lépjen kapcsolatba országa nagykövetségével vagy konzulátusával. Ott segítséget fog kapni a hazaúthoz kölcsönösszeg formájában, illetve otthoni ismerősei pénzátutalásának megszervezésében.
Aargau
Határozott idejű munkaviszony esetén Aargau kanton háztartási foglalkoztatottakra vonatkozó általános munkaszerződésének előírásai:
- Önnek egy három hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első hete próbaidőnek számít.
- Önnek egy hat hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első két hete számít próbaidőnek.
- A próbaidő alatt Ön megbetegszik vagy balesetet szenved. Ebben az esetben Ön védelmet élvez a munkaviszonya felmondásával szemben.
A gondozott személy halála vagy otthonba kerülése esetén az Ön munkaviszonya ezen eseményt követő 30 nap elteltével megszűnik.
Appenzell Ausserrhoden
Basel-Stadt
Határozatlan idejű munkaviszony esetén a fent leírt felmondási idők alkalmazandók. Határozott idejű munkaviszony esetén Basel-Stadt kanton háztartási foglalkoztatottakra – beleértve a 24 órás gondozásra – vonatkozó általános munkaszerződésének előírásai:
- Önnek három hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első hete próbaidőnek számít.
- Önnek hat hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első két hete számít próbaidőnek.
- A 6 hónapnál hosszabb időre szóló munkaszerződés esetén a próbaidő négy hét.
A gondozott személy halála vagy otthonba kerülése esetén az Ön munkaviszonya ezen esemény bekövetkeztével megszűnik. Ön jogosult egyhavi bérének megfelelő összegű kártérítésre. Halál esetén az örökösöknek kell Önt kifizetniük. Amennyiben a gondozott személy halála bizonyíthatóan hátrányt okoz Önnek (pl. mert Önnek pszichológiai segítségre van szüksége), és ezért a kapott térítésen túlmenően pénzügyi kiadásai merülnek fel, akkor ezen kiadások tekintetében fizetésre tarthat igényt.
Bern
Bern kanton 24 órás gondozásra vonatkozó általános munkaszerződésének rtelmében a határozott idejű munkaviszony a szerződéses időtartam végén felmondás nélkül megszűnik. A felmondás csak akkor lehetséges, ha erről a felek írásban megállapodtak. Ebben az esetben az alábbi előírások érvényesek:
- Önnek három hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első hete próbaidőnek számít.
- Önnek hat hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első két hete számít próbaidőnek.
- A próbaidő alatt a felmondási idő hét nap.
A gondozott személy halála vagy otthonba kerülése esetén az Ön munkaviszonya legkorábban az ezen eseményt követő 30 nap elteltével megszűnik.
Luzern
Határozatlan idejű munkaviszony esetén a fent leírt felmondási idők érvényesek. A határozott idejű munkaviszonyok felmondás nélkül szűnnek meg. A felmondásról a feleknek írásban kell megállapodniuk. Határozott idejű munkaviszony esetén:
- Önnek egy három hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első hete próbaidőnek számít.
- Önnek egy hat hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első két hete számít próbaidőnek.
- A 6 hónapnál hosszabb időre szóló munkaszerződés esetén a próbaidő négy hét.
Amennyiben a határozott idejű munkaviszony a megállapodott időtartam lejárta után is folytatódik, akkor határozatlan idejű munkaviszonynak minősül.
A gondozott személy halála vagy otthonba/kórházba kerülése esetén az Ön munkaviszonya legkorábban az ezen eseményt követő 30 nap elteltével megszűnik.
Solothurn
Solothurn kanton háztartási foglalkoztatottakra vonatkozó általános munkaszerződésének értelmében a határozott idejű munkaviszony a szerződéses időtartam végén felmondás nélkül megszűnik. A felmondás csak akkor lehetséges, ha erről a felek írásban megállapodtak. Ebben az esetben az alábbi előírások érvényesek:
- Önnek egy három hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első hete próbaidőnek számít.
- Önnek egy hat hónapnál rövidebb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első két hete számít próbaidőnek.
- Önnek hat hónapnál hosszabb időre szóló munkaszerződése van. Ebben az esetben a munkaviszony első hónapja próbaidőnek számít.
- A próbaidő alatt Ön megbetegszik vagy balesetet szenved. Ebben az esetben Ön védelmet élvez a munkaviszonya felmondásával szemben.
A gondozott személy halála vagy otthonba kerülése esetén az Ön munkaviszonya ezen eseményt követő 30 nap elteltével megszűnik.
St.Gallen
St.Gallen kanton háztartási foglalkoztatottakra vonatkozó általános munkaszerződésének értelmében a próbaidő egy hónapig tart. A próbaidő alatt a munkaviszony háromnapos felmondási idővel megszüntethető.
Zürich
Zürich kanton háztartási foglalkoztatottakra vonatkozó általános munkaszerződésének előírásai:
- A felmondást követően Ön a rendes szabadidőn kívül hetente legfeljebb 3 órát tölthet új állás keresésével.
- A próbaidő alatt Ön megbetegszik vagy balesetet szenved. Ebben az esetben Ön védelmet élvez a munkaviszonya felmondásával szemben.
- Határozott idejű alkalmazás esetén a munkaviszony a szerződésben meghatározott időpontban szűnik meg. Határozatlan idejű alkalmazás esetén a fenti felmondási idők érvényesek.
- A gondozott személy halála vagy otthonba kerülése esetén az Ön munkaviszonya ezen esemény bekövetkeztével megszűnik. Ilyen esetben Önt megkérhetik, hogy az esemény bekövetkeztét követő 5 napon belül hagyja el a betöltött állást.
